Flexibilidad del mercado de trabajo y flexibilidad del mercado laboral (flexibilidad del mercado de trabajo)
Expresión de la capacidad del mercado laboral de una economía (lugar donde se ofrece y se demanda mano de obra en unidades de tiempo) para ajustarse a la creciente (decreciente) demanda de servicios laborales con un aumento de la oferta, como las horas extraordinarias, o una disminución de la oferta, como el trabajo a jornada reducida. Los datos demuestran que una elevada flexibilidad del mercado laboral conduce a un menor desempleo, un mayor crecimiento y una menor inflación. – Véase costes laborales, política del mercado de trabajo, demanda de trabajo, pacto fiscal, movilidad, índice de oferta de empleo, fomento del crecimiento, competitividad, situación competitiva, internacional, inmigración. – Véanse el Informe Mensual del Deutsche Bundesbank de julio de 2010, p. 25 y siguientes (dependencia de la reducción del empleo de los potenciales de flexibilidad), el Informe Mensual del BCE de julio de 2010, p. 45 (tareas de la política del mercado laboral ante las altas tasas de desempleo), p. 57 y siguientes. (Ajustes en la zona del euro; presentación detallada; numerosos resúmenes; resultados de la encuesta), Informe Mensual del Deutsche Bundesbank de octubre de 2010, p. 62 y s. (Comparación de la flexibilidad EE.UU.-Alemania), Informe Mensual del Deutsche Bundesbank de noviembre de 2010, p. 20 y s. (Razones de los problemas en el mercado laboral estadounidense; resúmenes), Informe Mensual del BCE de marzo de 2011, p. 90 y ss. (Movilidad del mercado de trabajo en la zona del euro; numerosas reseñas), Boletín Mensual del BCE de diciembre de 2011, p. 16 y ss. (Comparación de la flexibilidad del mercado de trabajo en los países de la UE; reseñas), Boletín Mensual del BCE de marzo de 2012, p. 76 y ss. (Ajustes del mercado de trabajo en la zona del euro; panorámica; conclusiones), Boletín Mensual del BCE de diciembre de 2012, p. 81 y siguientes (El mercado de trabajo en la zona del euro desde 2006; panorámica; referencias bibliográficas), Boletín Mensual del Deutsche Bundesbank de enero de 2014, p. 37 y siguientes (Efectos de las reformas del mercado de trabajo en Alemania; panorámica; referencias bibliográficas).
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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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