Finantssektoris töötajate tasustamine. Pärast subprime-kriisile järgnenud finantskriisi esitati nõue, et töötasu peaks põhinema võetud riskil ja jätkusuutlikul äritegevusel. Lisaks tuleks arvesse võtta ka äritegevuse ebaõnnestumisi. – Finantsstabiilsuse nõukogu (FSB) avaldas 2009. aasta aprillis üksikasjalikud suunised (Principles for Sound Compensation Practices). Nende kohaselt võib lubatud preemiate maksmine olla lubatud ainult maksimaalselt ühe aasta jooksul. Ettevõtted peaksid looma ka palgakomitee, mis vaatab olemasolevad palgasuunised pidevalt läbi. Kindlustusseltside puhul ei pruugi tasu põhineda uuel äritegevusel või kogu kindlustusmaksete tulul. Saksamaal võtsid mitmed suured asutused ja kindlustusseltsid endale kohustuse rakendada finantsstabiilsuse nõukogu suuniseid viivitamata. Euroopa Parlament võttis 7. juulil 2010 vastu siduvad eeskirjad, mis põhinevad üldjoontes finantsstabiilsuse nõukogu põhimõtetel. Oktoobris 2010 jõustus institutsioonide töötasude määrus, millega rakendatakse Euroopa nõudeid. – Vt stiimulite süsteem, pangapalgalisus, boonus, boonussüsteem, käepigistus, kuldne, Instituts-Vergütungsverordnung, miljoniline haud, töötajate vastutus, moraalne oht, preemia, hüvitis, magamisraha, töötasu, tasustamissüsteem, asjakohane, kindlustuse tasustamise määrus. Juhatuse tasustamine, kahjumi katmine, isiklikud. – Vrd BaFini aastaaruanne 2009, lk 122 jj (üld- ja erinõuded tasustamissüsteemidele), lk 252 (järelevalveasutus jagab ise töötajatele heldelt preemiaid), BaFini aastaaruanne 2010, lk. 85 (asutuste tasustamismäärus on mõeldud välistama finantsstabiilsust kahjustavad tasustamissüsteemid), lk 132 jj (tasustamissüsteemide põhi- ja erinõuded), BaFini 2013. aasta aruanne, lk 72 f. (uued õiguslikud nõuded alates 2014. aasta algusest), lk 106 (puudujäägid tasustamissüsteemide auditeerimisel).

Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@ekrah.com
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.