Panga ja ettevõtte töötajad üldiselt, kes – eriti pärast reorganiseerimist või ühinemiste ja ülevõtmiste järel – on tarbetud (töötajad, keda ettevõte ei pea enam kasulikuks või vajalikuks) või – on sisemiselt lahkunud ja keda peetakse seetõttu koormaks (töötajad, kes on sisemiselt loobunud või välja lülitunud, mistõttu nad ei ole võimelised panustama ettevõtte toodangusse ja keda peetakse seetõttu koormavaks). – Vt Airbag, Jack-of-all-trades, Autonoomne üksus, Banker, Chief copying officer, Pressurized staff, High flyer, High potential, Hot spot, Infighting, Intangibles, Job hopper, Colleague Harzenmoser, Contact allergic, Crocodile, Lemons problem, Hole, black, Low performer, Mail bomber, New Hire, Peter Rule, risk, personal, magamisraha, eneseteostajad, istmesoojendajad, vahetuskatlad, tenu slobs, triple A, ülevõtmisriskid, alatöötajad, käibepiirangud, õnnetusjuhtumite põgenikud.

Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@ekrah.com
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Diese Seite verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden..