Presso la BCE, le tre variabili – retribuzione concordata collettivamente, – costo orario totale del lavoro e – retribuzione per dipendente. Nel rispettivo rapporto mensile, i valori corrispondenti sono riportati in modo comparativo nella sezione di testo („Prezzi e costi“) e discussi dalla BCE nell’ambito del principio dei due pilastri. – Si veda la retribuzione dei lavoratori dipendenti pro capite, il tasso di disoccupazione, l’effetto Balassa-Samuelson, l’indice del costo orario del lavoro, l’indice delle retribuzioni concordate collettivamente, la deriva salariale, i costi salariali, le opzioni dei dipendenti. – Cfr. Bollettino mensile della BCE del novembre 2008, pag. 75 e segg. (presentazione dettagliata e da manuale; molte panoramiche), Bollettino mensile della BCE del giugno 2013, pag. 69 e segg. (indicatori del costo del lavoro disaggregati; panoramiche):

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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Indirizzo e-mail: info@ekrah.com
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https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

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