In Germania, il diritto accordato dalla Costituzione tedesca ai lavoratori di negoziare con i datori di lavoro le condizioni di lavoro e il pagamento dei salari senza interferenze da parte di terzi. – Le parti sociali accusano ripetutamente la banca centrale di interferire nei negoziati con dichiarazioni minacciose. A ciò si contrappone il fatto che il compito della banca centrale è quello di garantire la misurazione della moneta. Se la stabilità dei prezzi è messa in pericolo da accordi salariali eccessivi (escalation nel processo di contrattazione salariale: il salario concordato è sempre più al di sopra del prodotto marginale del lavoro), allora è perfettamente giustificato che la banca centrale lo faccia notare chiaramente. – Vedi compensazione dell’inflazione, salario, indicizzato, spirale salario-prezzo, compensazione del prezzo del petrolio, effetti di secondo impatto.

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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
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