Una estructura organizativa: el marco en torno al cual se estructura un grupo, un sistema formal de relación laboral que armoniza a los empleados para lograr los objetivos: las normas, los reglamentos y la cadena de autoridad que rigen el funcionamiento de cualquier grupo concreto) muestra una fuerte perseverancia y es resistente a los cambios en los procedimientos establecidos. – Esto es lo que suelen decir algunos críticos de los bancos centrales en general y del BCE en particular, especialmente en relación con el principio de rotación. Los sociólogos también suelen decir que los bancos en su conjunto son estructuralmente conservadores. – Sin embargo, este juicio se basa probablemente en la ignorancia. Es fácil comprobar que casi ninguna otra rama de la industria se ha adaptado tan rápidamente a cualquier novedad -ya sea organizativa, ya sea con respecto a todo tipo de cambios en el mercado- como el sector financiero en particular. Los bancos centrales y las autoridades supervisoras tampoco han sido estructuralmente conservadores en ningún caso. Sin embargo, el hecho de que las mejores prácticas se mantengan con éxito es una prueba de racionalidad económica y en absoluto de conservadurismo -véase incrustaciones, estructurales.

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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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