Esiste una correlazione positiva empiricamente verificabile tra crescita e occupazione nei Paesi industrializzati. Se la crescita economica reale è superiore al 2%, di solito l’occupazione aumenta di circa mezzo punto percentuale nell’anno successivo, anche se non in modo uniforme in tutti i settori. La BCE monitora questo sviluppo nell’ambito del principio dei due pilastri. – Si veda il potenziale della forza lavoro, la flessibilità del mercato del lavoro, il tasso di disoccupazione, l’effetto Balassa-Samuelson, il tasso di occupazione femminile, l’offshoring, il salario minimo di disoccupazione, il teorema di Phillips, l’indice di pubblicità dei posti di lavoro, la produttività oraria, il legame crescita-occupazione, lo status competitivo, internazionale, l’immigrazione. – Cfr. Bollettino mensile della BCE del gennaio 2007, pag. 67 e segg. (presentazione dettagliata, da manuale, con molte panoramiche), Bollettino mensile della Deutsche Bundesbank del gennaio 2007, pag. 40 e segg. (la domanda di lavoro nel ciclo economico), Bollettino mensile della BCE dell’aprile 2007, pagg. 51 e segg. (andamento settoriale dell’occupazione nell’area dell’euro dal 1991; panoramiche), Rapporto mensile della BCE del novembre 2007, pag. 56 e segg. (particolarità delle statistiche sulla disoccupazione; informazioni importanti sulla tecnica di indagine), Rapporto mensile della Deutsche Bundesbank del novembre 2007, pag. 53 (conversione delle statistiche), Bollettino mensile della BCE del gennaio 2008, pag. 88 e segg. (la crescente delocalizzazione dei processi lavorativi all’estero va a scapito dei lavoratori poco qualificati in patria; panoramica; riferimenti), Bollettino mensile della BCE del luglio 2008, pag. 58 e segg. (sviluppi passati e futuri; impatto delle misure sulla politica monetaria, panoramica), Bollettino mensile della BCE del settembre 2008, pag. 80 e segg. (andamento dell’occupazione dal 1987; disaggregazioni; panoramica), ), Bollettino mensile della BCE del novembre 2008, pag. 75 e segg. (presentazione dettagliata e da manuale; molte panoramiche), Rapporto mensile della Deutsche Bundesbank del dicembre 2008, p. 44 s. (sull’importanza della flessibilità nel mercato del lavoro), Rapporto annuale 2008 della BCE, p. 77 ss. (domanda di lavoro nella crisi finanziaria; panoramica), Rapporto mensile della Deutsche Bundesbank dell’aprile 2009, pag. 17 e segg. (qui anche il problema dei salari minimi), Rapporto mensile della Deutsche Bundesbank dell’ottobre 2010, pag. 62 e segg. (confronti tra Germania e USA; panoramica), Rapporto mensile della BCE del marzo 2011, pag. 90 e segg. (Mobilità del mercato del lavoro nell’area dell’euro; molte panoramiche), Rapporto mensile della BCE del dicembre 2011, pag. 16 e segg. (Confronto tra la mobilità del mercato del lavoro nei paesi dell’UE; panoramiche), Rapporto mensile della BCE del dicembre 2012, pag. 81 e segg. (Mercato del lavoro nell’area dell’euro dal 2006; panoramiche; riferimenti), Rapporto mensile della BCE dell’agosto 2013, pag. 74 e segg. (mercato del lavoro nella crisi finanziaria; molte panoramiche; confronti UEM/USA), Bollettino mensile della BCE del novembre 2013, pag. 82 e segg. (partecipazione alla forza lavoro nell’UEM dal 2000 suddivisa in base a diversi criteri; modelli simili in tutti gli Stati dell’UEM; molte panoramiche).

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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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