În general, orice plată punctuală efectuată cu titlu de compensație pentru o cerere legală. – Plată în numerar, de obicei unică, făcută de angajator unui angajat atunci când acesta părăsește relația de muncă, adesea numită și indemnizație de concediere (plată de bani către un angajat care este concediat sau disponibilizat). – În Germania, indemnizația de concediere – numită „fixare“ – a fost reglementată în detaliu în cazul concedierii din funcția publică pe baza ordonanței Reichului german privind reducerea personalului din 27 octombrie 1927. Funcționarii publici care părăseau Reich-ul puteau primi până la de opt ori salariul lor anual ca indemnizație de plecare. – În special plățile foarte mari către directorii de nivel înalt ai companiilor care trebuie să părăsească funcția din cauza incompetenței sau a managementului defectuos (golden handshake, money shake). – A se vedea indemnizație de concediere, problemă de agenție, compensație în numerar, bani de bun venit, detractare, bani de concediere, bani de concediere, bani de somn.

Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@ekrah.com
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Diese Seite verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden..