En el BCE, las tres variables – los ingresos acordados colectivamente, – los costes laborales totales por hora y – la remuneración por empleado. En el informe mensual respectivo, los valores correspondientes se muestran de forma comparativa en la sección de texto („Precios y costes“) y son analizados por el BCE en el marco del principio de los dos pilares. – Véase remuneración de los asalariados per cápita, tasa de desempleo, efecto Balassa-Samuelson, índice de costes laborales por hora, índice de ingresos de convenio, deriva salarial, costes salariales, opciones de los asalariados. – Véanse el Boletín Mensual del BCE de noviembre de 2008, p. 75 y siguientes (presentación detallada, de libro de texto; muchos resúmenes), el Boletín Mensual del BCE de junio de 2013, p. 69 y siguientes (indicadores de costes laborales desglosados; resúmenes):

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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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