Pembayaran pesangon; pembayaran pesangon, pembayaran pemutusan hubungan kerja, pembayaran redundansi; manfaat penyelesaian
Umumnya, setiap pembayaran on-off yang dilakukan sebagai kompensasi untuk klaim hukum. – Pembayaran yang biasanya satu kali dalam bentuk tunai yang dilakukan oleh pemberi kerja kepada karyawan ketika dia meninggalkan hubungan kerja, sering juga disebut uang pesangon (pembayaran uang kepada karyawan yang diberhentikan atau di-PHK). – Di Jerman, pembayaran pesangon – yang disebut „fiksasi“ – diatur secara rinci untuk pemecatan dari pegawai negeri sipil berdasarkan Ordonansi Pengurangan Staf Reich Jerman pada 27 Oktober 1927. Pegawai negeri sipil Reich yang keluar bisa menerima hingga delapan kali gaji tahunan mereka sebagai uang pesangon. – Khususnya, pembayaran yang sangat tinggi kepada eksekutif tingkat atas perusahaan yang harus meninggalkan jabatannya karena ketidakmampuan atau salah urus (golden handshake, money shake). – Lihat uang pesangon, masalah keagenan, kompensasi tunai, uang sambutan, uang pisah, uang pemecatan, uang pesangon, uang tidur.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@ekrah.com
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/
Schreibe einen Kommentar